Deutsches Institut für Success Factor Modeling

Erfolgsfaktoren für das Unternehmertum der Zukunft

Über uns 

Kompetenzen

Als Partner der Dilts Strategy Group bieten wir die originale Success Factor Modeling™ Ausbildung zum "Next Generation Entrepreneur" in deutscher Sprache an. Einflussreiche Unternehmer aufstrebender Wachstumsfirmen verbinden ihre persönlichen Ambitionen mit dem Wunsch, ihren Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten, Wachstum zu generieren und sich selbst zu verwirklichen. Ihr effektives Verhalten und ihre Strategien werden modelliert und sind im Success Factor Modeling™ Prozess für andere Menschen nachvollziehbar. Im interaktiven Lernkontext wird die Anwendung der entwickelten Instrumente und Techniken intuitiv verstanden. 


Gründerin und Ansprechpartner

Dr. Gudrun Reinschmidt ist Naturwissenschaftlerin, Marketingexpertin, Master-Coach und Lehrtrainerin (DVNLP) und ausgebildet in Integraler Organisations- und Strukturaufstellung (IOSA). Als Produktmanagerin in der Medizintechnik hat sie verschiedene High-Tech-Innovationen im internationalen Markt eingeführt. Dabei hat sie mit internationalen Marktführern sowie mit Start-Up Firmen gearbeitet. Seit 2003 ist sie freiberuflich tätig und beschäftigt sich mit den Schwerpunkten Kundenorientierung und Leadership.

Dr. Gudrun Reinschmidt ist zertifizierte "SFM™ – Next Generation Entrepreneur" und lizensierter Partner von Robert B. Dilts und der Dilts Strategy Group. 

Seit 2004 verfolgt sie die Entwicklung der Methoden des Success Factor Modeling™ und wendet diese in ihrer Coachingpraxis und ihren Trainings an.  


Freie Mitarbeiter

Die Philosophie des Institutes ist, mit freien Mitarbeitern zusammen zu arbeiten, die Eigenverantwortung für ihre Bereiche übernehmen und Ihren Erfolg selbst gestalten. 

Eric Effenberger ist zertifizierter "SFM™ – Next Generation Entrepreneur" und lizensierter Partner von Robert B. Dilts und der Dilts Strategy Group. Als NLP-Lehrtrainer hat er in seinem Institut in San Salvador über 20 Jahre zahlreiche Unternehmer, Führungskräfte, Ärzte und Psychologen ausgebildet. Ab 2016 ist er auch in Berlin als NLP-Lehrtrainer (DVNLP) tätig.

Detlef Lindner ist Master-Coach und Trainer (DVNLP). Als Projektmanager aus dem Sondermaschinenbau bringt er viel Erfahrung für die Organisation und Ablaufplanung von Projekten in Unternehmen ein. Als Projektcoach unterstützt er die wichtigen interdisziplinären Kommunikationsabläufe in Organisationen und als Stärkungscoach arbeitet er mit Einzelpersonen. 


Das Institut

Durch den Success Factor Modeling™ Prozess wurde es mir möglich, nicht nur eine neue Trainingsmethode in Deutschland einzuführen, sondern auch meinen Herzenswunsch zu verwirklichen, ein eigenes Institut ins Leben zu rufen, das Menschen gleichzeitig in Ihrer untrennbaren persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt, und sich ebenso mit der Weiterentwicklung des Success Factor Modeling™ befasst. 

Hier erforschen wir die Erfolgsfaktoren der Unternehmer aus den DACH-Ländern, die Ihren Beitrag zu einer besseren Welt leisten. Es ist anzunehmen, dass aufgrund kultureller oder sozialwirtschaftlicher Unterschiede Unternehmer, Führungskräfte oder Kollaborationen andere Eigenschaften, Qualitäten und Kompetenzen aufweisen müssen als in dem amerikanischen Markt. Daraus wollen wir das Success Factor Modeling weiter für den deutschsprachigen Markt verfeinern und auf die spezifischen Erfolgsfaktoren in unseren Ausbildungen und Workshops eingehen.

Unsere Recherchen schließen direkte Interviews mit ein, deren Ergebnis auch den Interview-Partnern zu Gute kommen: Wir haben gelernt, Schwächen oder den Misserfolg zu analysieren und daraus für die Zukunft zu lernen. Doch wie das Gallup-Institut feststellte, bringt die Fokussierung auf die Stärken entscheidenderes Verbesserungspotential hervor. Durch die Interviews werden intuitive Handlungsweisen, unbewusst genutzte Fähigkeiten oder schon in der Kindheit gelernte Kompetenzen bewusst gemacht. Dies sind die sogenannten "Super-Kräfte", die ganz natürlich zu uns gehören und gar nicht mehr als etwas Besonderes wahrgenommen werden. Durch den Success Factor Modeling™ Prozess werden diese "Super-Kräfte" auch den Situationen verfügbar, in denen sie bisher nicht automatisch zur Verfügung standen.

Außerdem kann der Success Factor Modeling Prozess für die Vorbereitung der Unternehmensnachfolge genutzt werden. Mit Hilfe geeigneter Übungen können die besonderen Qualitäten des Vorgängers von den Nachfolgern gelernt und individuell verinnerlicht werden. 

Die Lehre steht im Mittelpunkt des Deutschen Instituts für Success Factor Modeling. Wir bieten individuelle Trainings oder Coachings für Unternehmer oder Führungskräfte an, wenn es darum geht, die Leidenschaft, die Vision, die Mission, die Ambition und die Rolle zu entwickeln oder aufeinander auszurichten.  Dadurch wird kongruentes und authentisches Handeln im Business möglich genauso wie überzeugungsstarkes Auftreten gegenüber Kunden, Investoren oder Partnern. 

In Workshops und in der Ausbildung arbeiten wir mit Gruppen. Dabei nutzen wir die kollektive Intelligenz. Wichtig ist uns die offene, vertrauensvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Durch Interaktionen und Selbsterfahrung im Success Factor Modeling™  Prozess werden die effektiven Verhaltensweisen und Erfolgsstrategien für die Teilnehmer nachvollziehbar und intuitiv verstanden. Wichtig ist, dass Modeling mehr ist als ein einfaches Nachahmen, sondern die Übertragung von Erfolgsfaktoren auf den verschiedenen Ebenen, wie Umgebung, Verhalten, Fähigkeiten, Werte, Identität, Zugehörigkeit und Sinn, bedeutet. Dadurch wird ein ganzheitliche Weiterentwicklung erreicht.